Nhằm đẩy mạnh công tác thực thi VHDN và quy tắc ứng xử văn hóa cho CBCNV trong toàn đơn vị, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, tạo hình ảnh đẹp của ngành Điện đối với cộng đồng và xã hội.  Vừa qua, Điện lực Nghĩa Lộ tổ lớp tập huấn về công tác Văn hóa doanh nghiệp do ông Nguyễn Đình Phú - Giám đốc - Trưởng Tiểu ban chỉ đạo Văn hóa doanh nghiệp Điện lực Nghĩa Lộ trực tiếp giảng dạy.

Ông Nguyễn Đình Phú - Giám đốc - Trưởng Tiểu ban chỉ đạo Văn hóa doanh nghiệp Điện lực Nghĩa Lộ phát biểu khai mạc 

Tham gia lớp tập huấn lần này có 92 CBCNV hiện đang công tác tại các Phòng, Tổ, Đội sản xuất trực thuộc Điện lực Nghĩa Lộ tại các khu vực huyện Văn Chấn, huyện Trạm Tấu, huyện Mù Cang Chải và thị xã Nghĩa Lộ.

Quang cảnh buổi tập huấn VHDN tại Điện lực Nghĩa Lộ

Tại lớp tập huấn, cán bộ công nhân viên Điện lực Nghĩa Lộ đã được đã truyền đạt các nội dung bao gồm: Triển khai tài liệu Văn hóa EVN; triển khai về Tầm nhìn/Sứ mệnh/Khẩu hiệu/Hệ giá trị cốt lõi, những cam kết EVN và các giá trị chuẩn mực hành vi ứng xử chung; Phổ biến nội dung chính về Kế hoạch tổng thể triển khai Văn hóa doanh nghiệp của Tổng Công ty và Công ty giai đoạn 2022 - 2025.

Ngoài nội dung về công tác Văn hóa doanh nghiệp, ông Nguyễn Đình Phú cũng đã nêu những vấn đề  cơ bản của 8 chương, 29 điều trong bản Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể của Tổng công ty Điện lực miền Bắc tới cán bộ công nhân viên với những nội dung thỏa ước giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể đó là giữa Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc (phía người sử dụng lao động) và Công đoàn Tổng công ty (phía người lao động).

Sau một ngày làm việc với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc lớp tập huấn  về công tác Văn hóa doanh nghiệp đã diễn ra thành công tốt đẹp với 100% học viên đều nắm bắt được các nội dung cơ bản của bài giảng./.

Tác giả: Như Quỳnh