Đăng ký  |  Đăng nhập
Công Ty Điện lực Yên Bái  -  Wednesday, January 17, 2018
 
EVNNPC chính thức khởi động dự án E-Learning và phát động văn hóa học tập không ngừng cho 27 đơn vị thành viên
 
2017-12-06 09:08:59

      Sau thời gian nghiên cứu và áp dụng thử nghiệm thành công, ngày 28/11/2017, Tổng công ty điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã chính thức công bố kick off dự án E-Learning và phát động văn hóa học tập không ngừng.

 

Tham dự sự kiện có ông Thiều Kim Quỳnh – Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNNPC, các Phó Tổng giám đốc, trưởng các Ban cơ quan Tổng công ty, Giám đốc và CBCNV của các công ty Điện lực đang trực tiếp làm công tác đào tạo, văn hóa doanh nghiệp.

Nội dung quan trọng xuyên suốt mà sự kiện hướng tới đó là đổi mới công tác nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa học tập không ngừng để phát triển toàn diện con người EVNNPC trong thời kì mới. Bên cạnh đó việc xây dựng phong cách lãnh đạo để phát triển văn hóa EVNNPC cũng đặc biệt được chú trọng.

 Với bối cảnh bức thiết như hiện nay: sự tiến bộ và phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ, công nghệ lưới điện thông minh đã có những bước tiến vượt bậc, quá trình hội nhập của đất nước đang diễn ra ngày càng sâu rộng…thì việc đòi hỏi EVNNPC phải đổi mới về công tác quản trị, phát triển nguồn nhân lực, đổi mới văn hóa và xây dựng phong cách lãnh đạo, đổi mới kinh doanh lấy khách hàng là trung tâm là điều tất yếu.

 Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Thiều Kim Quỳnh đã khẳng định : “Động lực mạnh mẽ nhất để không ngừng đổi mới và theo đuổi sự tiến bộ từng ngày chính là niềm tin của gần 10 triệu khách hàng đang đặt vào chúng tôi. Vì giá trị niềm tin lớn lao đó của khách hàng và cộng đồng chúng tôi sẽ luôn luôn cố gắng, luôn luôn thay đổi.

 Với phương châm học tập là “Không ngừng theo đuổi sự tiến bộ bằng thái độ học hỏi khiêm tốn”; Tổng giám đốc đã chính thức phát động trong toàn Tổng công ty phong trào Xây dựng văn hoá học tập không ngừng. 

 Dự án E-Learning sẽ mở đầu cho chương trình đổi mới nâng cao chất lượng đào tạo chung của Tổng công ty, E-Learning chính là phương thức phát triển năng lực mới sử dụng công nghệ mới và internet tạo ra môi trường học tập số, tri thức số hết sức thuật lợi, chúng ta có thể tự xây dựng chương trình đào tạo theo yêu cầu và công việc thực tế.

Được biết, hệ thống E-learning sẽ được triển khai đến toàn thể CBCNV vào năm 2018 trong đó mỗi cán bộ quản lý của EVNNP sẽ được học ít nhất 5 bài học về Văn hoá, 5 bài học về kỹ năng làm việc và tiến đến sẽ được học ít nhất 10 bài học về chuyên môn nghiệp vụ./.

 

Đỗ Thi Minh Loan – Phòng TC&NS

 

 
Tin cùng thư mục :
Văn hóa doanh nghiệp trong đồng phục công sở
5S tại Phân xưởng Sửa chữa và Thí nghiệm điện- Bước chuyển biến tích cực
Quan tâm sức khoẻ cho người lao động là trách nhiệm người sử dụng lao động
Nữ Công Công ty Điện lực Yên Bái quyên góp ủng hộ nhân dân bị thiệt hại do lũ lụt
Đảng ủy khối Doanh nghiệp phối hợp cùng Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh phát động quyên góp trợ giúp người dân vùng mưa lũ
EVN tổ chức đào tạo về xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho các đơn vị phía Bắc
Tuyên dương, khen thưởng con CBCNV Công ty đạt thành tích trong năm học 2016-2017
Kiểm tra, giám sát mua bán điện đối với văn hóa doanh nghiệp
Điện lực Nghĩa Lộ: Hưởng ứng tháng hành động phòng, chống ma túy
Công ty Điện Lực Yên Bái doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa 2 năm (2015 -2016)
Top  |  Home